Wie zijn potentieel in beeld wil krijgen, heeft beeld nodig

Dé enige talentscan die in 10 minuten laat zien wat je met vragen niet kunt beantwoorden.

Wie zijn potentieel in beeld wil krijgen, heeft beeld nodig.

Dé enige talentscan die in 10 minuten laat zien wat je met vragen niet kunt beantwoorden.

De vliegende start voor slimme consultants

De Me.-scan. Al 7 jaar koploper voor interne analyses.

Vertrouwd product

40.000 mensen, 4.000 bedrijven en 400 coaches gingen je voor.

Met een klantwaardering van een 9 en wereldwijde toepasbaarheid is de Me-.scan de standaard voor innovatieve consultants.

Verbeeldend proces

De meest intuïtieve scan die leidt tot de meest eerlijke analyse.

Beelden maken zichtbaar wat met vragen niet beantwoord kan worden. 98% krijgt toegang tot onontdekt potentieel.

Verantwoord instappen

25 jaar ervaring samengebracht in een scan van 10 minuten.

Nadat jij de scan vrijblijvend hebt geprobeerd, gaan we direct in gesprek. In minder dan een uur ervaar je de impact van de scan voor jouw bedrijf.

Waarom de Me.-scan jou als consultant verder helpt

De enige talentscan die in 10 minuten laat zien waar je met vragen geen antwoord op kunt krijgen.

  • Versterk binnen 10 minuten jouw analysecapaciteit

  • Een beeldende scan die zicht geeft op het onbewuste en dus wat medewerkers niet kunnen of willen vertellen

  • Ervaar zelf hoe toegangelijk en spot-on de Me.-scan is

Waarom het zoeken naar het probleem het echte probleem is

De consultant die de oorzaak kent, los het probleem op.

Wist je dat het vooronderzoek dat jij voor een klant doet 10 keer sneller, 5 keer effectiever en 100% meer accuraat kan?

De meeste consultants weten het: niet de oplossing maar het duiden van het probleem van de klant kost het meeste tijd. Gekleurde meningen en persoonlijke belangen worden gebruikt als input voor een verandertraject.

Dit kost niet alleen veel tijd, maar gaat ook ten koste van objectiviteit.

Dus hoe kunnen we van een medewerker verwachten dat hij vanuit de organisatie en niet onbewust vanuit zijn persoonlijke belangen denkt?

En hoe trek je als consultant een rode draad uit al die persoonlijke input?

Wij geloven dat we medewerkers niet moeten bevragen naar hun cultuur en gedrag, maar moeten duiden op hun natuur en onderliggend motief.

Vanuit die overtuiging hebben wij een beeldende scan ontwikkeld die zicht geeft op het onbewuste. Hiermee bieden we een betrouwbare analyse, en daarmee het vertrekpunt voor jou als consultant.

Wie achter het gedrag kijkt,
gaat harder vooruit