Durf jij het maximale uit jouw team te halen?
Onze tools maken zichtbaar wat achter gedrag schuilgaat. Talent dat eerder ongezien en onbenut bleef, komt nu helder naar voren en kan bewust worden ingezet. Dat scheelt een hoop verspild talent.
Teamleden begrijpen elkaar meer, het individu functioneert beter. Mensen ontdekken hoe ze in elkaar steken en waarom ze dingen al jaren op een bepaalde manier doen. De ideale omstandigheden voor duurzame persoonlijke en organisatieontwikkeling. Wat een ruimte dit geeft voor nieuwe keuzes naar de toekomst!
Een betere benutting van het potentieel van individuen, afzonderlijk en in teamverband, meer effectiviteit op én buiten de werkvloer en minder uitval, ziekteverzuim, burn-out en bore-out; dát is de positieve impact die me.scan maakt.
Samen werken aan een gezamenlijk doel. Werken in een team waarin men elkaar vertrouwt en helpt. De onderlinge communicatie zodanig regelen dat iedereen weet wat er speelt. Het lijkt eenvoudig, maar is veel complexer dan het lijkt. De dynamiek binnen teams, de druk van buitenaf, continu veranderende omstandigheden en alle verschillende karakters, kwaliteiten en gevoeligheden van de betrokken teamleden. Allemaal aspecten die dagelijks invloed hebben op de teamprestaties en op de onderlinge verhoudingen. Wil je echt iets doen om jouw team(s) duurzaam beter te laten presteren? De we.scan laat dit in één oogopslag zien.
we.scan
we.scan biedt inzicht in de dynamiek binnen een groep, team of organisatie. Inzicht in de onderlinge dynamiek en in de wijze waarop de omgeving deze dynamiek beïnvloedt. De individuele me.scans van alle teamleden vormen het fundament van de we.scan. Het scherpe zicht op de kwaliteiten en valkuilen van elk individu biedt een ongekende inkijk in de kracht en kwetsbaarheid van een team. Een inkijk die het fundament biedt om te bouwen aan duurzaam effectieve teams. Het resultaat:
-
- Versterking van het onderling vertrouwen.
- Effectievere onderlinge communicatie.
- Meer begrip voor elkaar en vertrouwen in elkaars kunnen.
- Betere verdeling van verantwoordelijkheden en taken.
- Minder conflicten en betere omgang met conflicten.
- Zicht op ontbrekende (of verborgen) talenten.
we.scan helpt bij
- Het samenstellen, begeleiden en aansturen van (project)teams
- Het verbeteren van de onderlinge communicatie en samenwerking
Als teamleden zich bewust zijn van elkaars manieren van werken, kwaliteiten en beperkingen, houden zij daar rekening mee en begrijpen zij hun verschillende werkwijzen. Onderlinge communicatie kan beter op elkaar worden afgestemd. - Het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende teams en andere stakeholders
Goed functionerende teams werken beter samen, kunnen beter de aansluiting vinden met de andere teams of stakeholders en kunnen beter zorgdragen dat zij hun doelstellingen halen.
“De scherpe analyse van teamdynamiek die de we.scan ons biedt, maakt onze systemische aanpak bij de ondersteuning van teams nog krachtiger en tastbaarder. De combinatie van de beide methodieken maakt de onderstroom in teams op een boeiende en heldere wijze zichtbaar.”
Kim Jansen, oprichter Carecoaching
Deze klanten gingen u al voor!
